„Ich unterstütze Menschen dabei, sich selbst besser zu verstehen und ihre Zeit optimal zu nutzen. Ich führe Menschen zu mehr Zeitkompetenz im Alltag und zeige Ihnen, wie Sie ihre Lebenszeit organisieren, gestalten und dabei flexibel bleiben. Denn Zeitkompetenz ist mehr als nur das Managen der eigenen Zeit.“
Wie Sie Ihre Zeit besser in den Griff bekommen, damit Sie Zeit für Dinge zur Verfügung haben, die Ihnen wirklich wichtig sind, wird Ihnen in diesem Coaching vermittelt. Mit Ihrem individuell erstellten Maßnahmen- und Aktionsplan werden Ihnen vielfältige Möglichkeiten und Strategien geboten, wie Sie bei gleichem Zeiteinsatz mehr erreichen.
Sie kennen es doch auch: Sie arbeiten im Team - können also auf den Stärken der einzelnen aufbauen - aber das Zeitmanagement funktioniert hinten und vorne nicht. Unterschwellig herrscht eine angespannte, unproduktive Stimmung.
Wenn ein Teammitglied früher als die anderen in den Feierabend geht, spürt es die kritischen Blicke im Rücken. Während ein Teammitglied zu sehr in der Planung aufgeht, ignoriert ein anderes diese gänzlich. Wenn ein Teammitglied konzentriert arbeiten will, wird es unterbrochen. Manche wünschen vermehrte Kontrolle und andere lehnen diese aus Sorge vor Verlust von Spontanität und Kreativität ab.
Mithilfe des Strategieplaners „Zeitmanagement im Team“ schaffen Sie die Grundlage, diese negativen Einflussfaktoren auf den Team-Erfolg und die Arbeitszufriedenheit im Team anzupacken und gemeinsam aus der Welt zu schaffen. Sie werden die Rollen aller Teammitglieder identifizieren, und deren jeweiligen Stärken und Stolpersteine kennenlernen. Mit einem tieferen Verständnis für den gegenseitigen Einfluss auf das Zeitmanagement werden Sie die Wirksamkeit des Teams erhöhen und das WIR-Gefühl im Team stärken.
„Setzen Sie Prioritäten“, "Arbeiten Sie die unangenehmen Aufgaben zuerst ab", „Delegieren Sie“ - es gibt unzählige Zeitmanagement-Tipps, die in konventionellen Zeitmanagement-Trainings empfohlen werden, um die Zeitkompetenz zu erhöhen. Auf die Frage nach dem WIE kommen dann unterschiedliche Tipps. Diese Tipps sind bestimmt auch alle nützlich, die Frage ist nur: Wem hilft welcher Tipp wirklich?
Zeitmanagement-Tipps sind nicht immer universell anwendbar. Denn ob eine Methode wirklich etwas bringt, hängt eng mit der eigenen Persönlichkeit zusammen. Und damit, welche Art und Weise des Arbeitens Sie wirklich voranbringt. Was bei Ihnen vielleicht eine enorme Verbesserung auslöst, kann bei Ihrem Kollegen zum Beispiel wenig bis gar nichts bringen. Deshalb ist es bei Zeitmanagement-Trainings entscheidend, dass Sie die Tipps und Methoden auf Ihre eigene Persönlichkeit jeweils abstimmen.
Was glauben Sie, kostet es Sie, all das nicht zu wissen? Wie viel verpasste Chancen, wie viele Momente im Leben, in dem Sie nicht das bekommen haben, was Sie wollten, wie viel Geld, Frust, Zeit und Energie, wie viel totes Leben?
Ich erstelle Ihnen ein individuelles Angebot für ihr persönliches Coaching, ober für Ihre Mitarbeiter und Kollegin in Ihrem Unternehmen bzw. Team.
Frömmetsgärten 8
63930 Neunkirchen
